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夯实社保局领导述职述廉汇报

发布时间:2017-05-15 作者:Toooomi 点击:加入收藏

第一篇:夯实社保局领导述职述廉汇报

一年来,在各级领导和同志们的理解、支持、帮助下,围绕所承担的工作理思路定措施,立足社会稳定大局,求突破求创新,遵纪守法,廉洁自律,园满完成了各项工作任务。

1、低保工作方面

一是严格按照上级要求提高了城乡低保补助水平。今年以来,党委政府高度重视城乡低保工作,月份要求为城市户低保每人每月提高低保金补助15元,农村低保户每人每月提高10元,自年月起执行,月份要求按相同金额再次提高城乡低保补助标准,经过多方努力与协调,如期按要求提高了城乡低保户的补助水平,其中:农村低保户从月人均补助30元提高到50元,城镇低保户从月人均补助107元提高到131元。年共计发放农村低保金1130万元,城市低保金275万元。

二是提高了低保标准扩大了城乡低保的覆盖面。将农村低保保障线标准从800元提高到了900元,将年人均纯收入900元以下的困难群众全部纳入了低保范围,农村低保达到12457户、24329人,占全区农业人口的m3.1,城市低保934户、1913人,占1.8。

三是加强了城乡低保的动态管理工作。对在保城乡低保户按季度进行了定期核查,共计注销低保资格1300户,调整补助标准720户,确保了城乡低保有进有出、低保标准有升有降的要求。

四是理顺了城乡低保资金的发放渠道,完善了资金的社会化发放。经过多方协调,农村低保资金每季度省、市、区、镇四级先由区财政拨付,以“涉农资金一本通”方式进行发放,低保户凭存折从农村信用社领取,确保了农村低保金及时到位。

2、城乡医疗救助工作。

一是完善了医疗救助制度,降低了救助门槛,开展了边缘人群救助。

二是实施救助110人,发放医疗救助金24万元。

3、挂职包村工作方面。按照区委的安排,月份,我被选派到道朗镇挂职任党委副书记,并包保帮扶贫困后进村。两年来,立足于为包保村办实事、谋发展,圆满完成了挂职包村任务,受到了区委、区政府的表彰。

4、积极推进了城乡低保工作规范化建设工作,培树推荐了两处“全国基层低保规范化建设示范单位”。

5、工作创新方面。一是开展了城乡低保的“三级承诺”制度,在全市推广,二是在月份率先开通了全省首家县级低保网站“岱岳低保网”。

按照区委安排,月日从区民政局调来社保局工作,由于来的时间短,目前主要是熟悉情况和学习业务,做的工作不多,不再赘述。

二、落实党风廉政建设情况

一是加强学习,提高自身素质,提高在拒腐防变的能力。一年来,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,认真落实科学发展观,在思想上行动上始终保持高度一致;认真学习党纪政纪条规,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。

二是坚定信念、树立信心,经受考验。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念,是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。在市场经济的形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。

三是以身作则,作廉洁自律的表率。树立正确了权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,不为个人谋取私利,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。因此,在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,真正在廉洁自律方面带个好头,能够做到自觉接受党组织和群众的监督,清清白白做事、堂堂正正做人。

第二篇:社保局党政领导班子述职述廉报告

2014年,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,社保局领导班子团结带领干部职工按照年初制定的工作思路,团结进取,开拓创新,真抓实干,努力克服各种困难,狠抓各项关键性工作的落实,各项工作有了突破性进展。下面我代表社保局领导班子作述职述廉报告,请予评议。

我局现有职工27人,党员18名,共分8个科

室,其中包括:征缴科、注册登记科、网络信息科、财务科、待遇支付一科、待遇支付二科、办公室、稽核科。

一、不断加强学习,全面提高综合素质。

在学习制度上,坚持和完善各项学习制度和每周五学习制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考勤、有学习心得。在学习方法上,做到“三个结合”,即:集中学习与经常教育相结合、理论学习与服务质量教育相结合、个人自学与组织教育相结合。在学习内容上,首先,紧跟形势发展步伐,加强政治理论学习。班子成员进行了《八荣八耻教育读本》、《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》、《党的十七大报告》、《干部教育培训条例》和《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容的学习。其次是加强法律法规知识的学习,不断提高法律素质,增强为民服务的本领,进一步提高依法服务的效率和质量。三是利用每期党员电教片中的先进典型示范,认真开展学习胡筱龙先进事迹活动。四是不断改善知识结构,提高综合能力。五是制定了“逢三、逢五”学习制度,组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识,进一步加深了对科学发展观的认识和理解,增强了政治敏锐性,提高了自身的领导水平和业务指导能力。班子成员努力向通法律、懂业务、善管理的目标迈进,建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。

二、班子成员团结协作、带领干部职工全面完成年度目标任务

按照年初制定“巩固扩大上年度工作成果,保证基金安全运行,提高服务质量,狠抓机关作风建设”的工作思路,一年来,主要做了如下工作:

一是五项保险的参保情况。截止2014年10月底,五项社会保险参保人数达到53059人次,其中:参加养老保险10710人,失业保险6399人,医疗保险12014人,工伤保险11943人,生育保险11930人。1至10月,共征收社会保险费4102万元,其中:征收养老保险费2738万元,失业保险费171万元,基本医疗保险费903万元,大额医疗费84万元,公务员医疗补助金82万元,工伤保险费73万元,生育保险费51万元。同时,共支出社会保险费4144万元,其中:发放养老金2715万元,失业金77万元,支付基本医疗费1170万元(其中:住院费540万元,个人刷卡费630万元),大病医疗费114万元,工伤费13万元,生育费55万元。

二是为进一步完善工作机制,有利于各项业务的科学化、规范化、一体化管理,做到分工细化、明确职责,更好地发挥各科室的职能作用,经局领导班子研究决定,在单位原有五个科室的基础上进行调整,细化了待遇支付科,新成立注册登记科。目前七个科室为:办公室,注册登记科、征缴科,稽核科,待遇支付一科、二科,财务科,网络科。同时,采取轮岗的方式,调整了7人的工作岗位,进一步加强了内部管理,有效的遏制了工作人员因长期在同一岗位上不良行为的发生,此次机构设置和岗位轮换,本着从五大保险业务流程的相通性,节省人力,加强“收支两条线”管理,加大监督监察的力度出发。

三是劳社部发[2014]21号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》文件规定,2014—2014年连续三年全国平均调整水平为月人均增加240元。今年8月份,根据《关于调整2014年企业退休人员基本养老金的方案》,进行了第三年的调整,为符合2014年调资条件的3539人补发养老金82万元,人均月调资116元,三年人均月调资270元。为保证国家政策的贯彻落实,精心组织,周密筹划,把工作尽量往前赶,达到好事快办、好事办好的要求,按时、保质保量地完成了待遇调整工作。

四是城镇职工慢性病工作有序进行。此项业务自开展以来,维护了慢性病患者的基本权益,方便了患者看病就医,减轻了个人经济负担。在做了大量的基础性工作后,已有820余人经过初审、体检和专家组的鉴定,享受慢性病待遇。这项工作走在了地区和各县市的前列。

五是近年来,各农牧企业经营困难,拖欠养老保险费达2813万元。为确保农牧企业退休人员养老金的按时、足额发放,加大了征缴、清欠工作力度。截止目前,已征收六个农牧企业养老保险费达1219万元。

六是内外稽核工作力度不断加强。第一,以提高征缴率和扩大保险覆盖面为重点,切实做好社会保险征缴、扩面工作,局领导每周听取科室负责人的汇报,做专题研究和部

第三篇:社保局领导的个人述职述廉报告

内容预览:……800元提高到了900元,将年人均纯收入900元以下的困难群众全部纳入了低保范围,农村低保达到12457户、24329人,占全区农业人口的m3.1,城市低保934户、1913人,占1.8,社保局领导的个人述职述廉报告。三是加强了城乡低保的动态管理工作。对在保城乡低保户按季度进行了定期核查,共计注销低保资格1300户,调整补助标准720户,确保了城乡低保有进有出、低保标准有升有降的要求。四是理顺了城乡低保资金的发放渠道,完善了资金的社会化发放。经过多方协调,农村低保资金每季度省、市、区、镇四级先由区财政拨付,以“涉农资……社保局领导个人述职述廉报告……府高度重视城乡低保工作,3月份要求为城市户低保每人每月提高低保金补助15元,农村低保户每人每月提高10元,自2014年1月起执行,7月份要求按相同金额再次提高城乡低保补助标准,经过多方努力与协调,如期按要求提高了城乡低保户的补助水平,其中:农村低保户从月人均补助30元提高到50元,城镇低保户从月人均补助107元提高到131元,述职报告《社保局领导的个人述职述廉报告》。 2014年共计发放农村低保金1130万元,城市低保金275万元。二是……为保护作者权益,此处省略,需要浏览全文请注册或登录……

……记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。三是以身作则,作廉洁自律的表率。树立正确了权力观和科学的发展观,权力必须为群众谋利益,不为个人谋取私利,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。因此,在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,真正在廉洁自律方面带个好头,能够做到自觉接受党组织和群众的监督,清清白白做事、堂堂正正做人。

 

第四篇:社保局副局长年终述职述廉报告

社保局副局长年终述职述廉报告

本届人劳社保局班子,我任副局长兼区目标办主任、区人才交流服务中心主任,主管人事人才、局财务、办公室及机关党支部工作,分管全区目标管理责任制的考核奖惩和人才交流服务工作。同时围绕区委、区政府中心工作要求还承担了“ ”督查和“ ”效能督查工作。一年来,能认真履行职责,围绕分工,心无旁鹜谋发展,尽职尽责抓落实,各项工作在平稳健康发展中有了进一步提升。这些成绩,既是自己努力的结果,也是局领导班子正确领导、共同配合、全体同志大力支持的结果..在政治理论学习方面,一是认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想,尤其是对党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》作了深入学习,深刻认识到加强执政能力建设的重要性和紧迫性,把握了加强执政能力建设的内涵;二是坚持自学人事考核工作管理、职称评审、目标管理等有关政策知识,拓宽视野,了解各科前沿,把握趋势,顺势而为,增强工作的科学性、预见性和创造性;三是政治理论学习……

第五篇:社保局领导班子述职报告

******局领导班子述职报告

今年社保局成立以来,在区委、区政府及局党委的正确领导下,领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以学习宣传贯彻十六届五中、六中全会精神为主线,以“为党委政府分忧,为职工群众解难”为宗旨,紧紧围绕“促缴、保发、扩面、严管”八字工作方针,大力加强领导班子和干

部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设,各项社会保险工作取得了显著成绩。现将今年来工作报告如下:

一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强

今年社保局成立以来,坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

(一)加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。坚持周五学习制度,在学习中落实好“第一责任人”的责任,一把手亲自研究布置领导班子的理论学习,制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,并把学习情况列入民主生活会内容。在理论学习中,我们突出学习重点,统一思想认识,深入学习科学发展观和十六届五中、六中全会精神。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。

(二)强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全局团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自己置于党组织管理之内,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人脾气,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员上互相学习,互相帮助,互相监督,互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。都坚持做到领导班子集体研究,保证了各项决策的民主性和科学性。

(三)加大党风廉政建设力度,提高领导班子廉洁自律能力。我们始终把党风廉政建设工作纳入社会保险工作的重要日程,统筹兼顾,协调运作,突出抓好“两个统一”,完善党风廉政建设工作的领导机制和工作机制。一是统一思想认识。我局通过深入学习了中央和省、市、区委关于党风兼政建设的文件以及区委、区政府与区劳动局党委签订的《2014年度基层党委党风廉政建设和反腐败工作责任书》,提高对党风廉政建设和反腐败工作重要意义的认识,一致认为党风廉政建设和反腐败工作是凝聚党心、民心、密切党群干群关系的重要举措,是从严治党、从严治政、从严治队的必然要求,也是廉洁奉公、廉政勤政的重要保证,必须引起高度重视,切实加强对干部队伍特别对领导干部的严格教育、管理和监督,不折不扣地完成好党风廉政建设和反腐败工作任务目标。二是统一领导责任。认真落实“一把手负总责、分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制,局党支部书记是社保局党委党风廉政建设第一责任人,对全局工作负总责,局属各科室负责人是本单位廉政建设第一责任,对本科室负总责,为此成立了党风廉政建设领导小组,由党支部书记任组长,支部付书记为副组长,各科室负责人为成员。这样形成了一把手亲自抓,分工领导靠上抓,分工明确、责任分明,事事有人抓、处处有人管,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、强化服务意识,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风

社会保险工作,涉及到职工群众切身利益。我们始终把兑现服务承诺,把党和政府对职工群众的关心落到实处,把为参保人员服务作为我们永恒的天职。一是讲究工作艺术,灵活运用政策,方便职工和广大参保人员。二是实行社会保险“一票征缴”。在行政服务大厅,实行企业养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险统一登记、统一申报、统一缴费、统一稽核检查,为广大参保人员提供“一站式”服务。三是推行公开承诺时限服务制。将社会普遍关心的社会保险政策法规、工作内容、办事程序、服务标准、办事结果等向社会公开承诺,明确办理时限、实行限时办结。

三、以服务全区经济建设为中心,努力促进社会保险事业的健康快速发展

社会保险是社会稳定的“减震器”“安全网”。我区社会保险工作任务重、压力大、困难多,对此,局领导班子带领全局广大干部职工,团结一心,负重奋进,开拓进取,各项保险工作取得了新的突破。为全面落实国务院38号文件精神,坚持“保发、促缴、扩面、严管”八字方针,巩固完善“一票征缴”机制,建立社会保险欠费“警戒线”制度,将社会保险工作纳入对乡镇、区直部门政绩考核“一票否决”的内容,加大社会保险扩面力度,建立内控机制,完善企业、机关事业养老保险制度,推行新的养老金计发

办法,强化失业保险调控,深化医疗保险管理,加快工伤保险体系建设,加强社会保险基金征缴、管理和监督,以养老、失业、医疗、工伤和生育保险为主要内容的社会保险体系不断完善。2014年1-3月份,全区城镇各项社会保险共计扩面1499人,农村养老保险当年投保续保人数达1.01万人,被征地农民养老保险制度在试点的基础上得到了普遍推行。全区收缴

各项保险费3766万元,同比增收800万元。其中企业养老保险1901万元,生育保险51万元,机关事业养老保险1229万元;失业保险108万元,医疗保险466万元,农村保险11万元。为9000余名机关企事业离退休人员发放养老金3337万元。其中企业发放1325万元,机关事业发放2014万元。支付医疗保险金780万元。企业、机关离退休人员养老金社会化发放率继续保持100%;,充分地发挥了社会保险“安全网”、“稳定器”作用。

我局领导班子在班子建设和工作开展等方面尽管取得了一定的成绩,但与区委、区政府的要求和群众的期望相比,还存在着一定的差距,主要表现在:一是一些党员干部的理论学习不够深入,协调指导工作的能力和管理事务的水平有待更进一步提高。二是一些干部的思想观念、工作方法、工作作风与加快构建和谐社会建设尚有一定差距,服务效率、服务质量和服务水平需要进一步提高,干部职工的综合素质需要进一步加(推荐访问范文网wWw.Haoword.cOM)强等。三是群众关心的一些难点、热点问题的解决同群众的愿望还有一定的距离。主要是下岗失业人员增多,对社会保险认识不足,扩面征缴困难,各项工作需进一步加强。今后,我们要继续坚持以科学发展观统揽全局,坚持“为党委政府分忧,为职工群众解难”的宗旨,坚持“促缴、保发、扩面、严管”八字工作方针,进一步加强领导班子建设,内强素质,外树形象,强化凝聚力,发挥整体合力,切实加强能力建设,切实维护我区社会和谐稳定,使保险工作再上新台阶,达到新高度,实现又好又快发展,为促进全区经济发展和社会和谐建功立业。

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